Mening oplever man, når man træder i relation med andre mennesker og yder sit bidrag til, at helheden fungerer. 

Det er hensigtsmæssigt at bruge mødedeltagernes kompetencer, idéer og input, når de bruger tid på mødet. Det burde være logik for perlehøns, men det er ikke alle, som bringer sig selv i spil, hvis de ikke bliver opfordret til det.

Mødedeltagere kan sagtens sidde inde med den helt rigtige idé, vigtig viden eller holdninger, som er afgørende for mødet, uden det kommer frem. De synes ikke de skal ”føre sig frem”, eller de synes, at andre mødedeltagere fører sig ”rigeligt frem”, og så holder de sig tilbage.

Tips og tricks

  • Tilrettelæg mødeprocessen, så alle får lejlighed for at komme til orde.
  • Skab fælles synlighed ved at tegne eller skrive ned under vejs – det skaber overblik.
  • Aftal spilleregler, så alle kommer på banen.
  • Husk i opsamlingen at:
    Vurdere hvad I er enige om, og hvor I eventuelt er uenige.
    Bestem synspunkternes styrke – vær på vagt over for meningsændringer.
    Saml op på delkonklusioner.
    Husk vigtigheden I, at alle forstår og finder konklusionerne attraktive.