OM OS

Hvem og hvad er Vipindi?

Hvem vi er.

Vipindi blev grundlagt i 2011 og arbejder med organisationsudvikling, ledelsesrådgivning og strategiske processer. Navnet Vipindi betyder “i mellem” på swahili – et symbol på vores tilgang: vi skaber udvikling gennem relationer, samarbejde og dialog.

Vi hjælper organisationer med at styrke samarbejde, kultur og struktur, altid med fokus på konkrete resultater og varig værdi for både mennesker og organisation.

Vipindi ejes af Jan Borregaard.

Jan Borregaard

Tlf.: +45 2170 3625
Mail: jan@vipindi.dk

Som proceskonsulent har jeg gennem hele min karriere beskæftiget sig med udvikling og gennemførelse af forløb for ledere og medarbejdere på alle niveauer i såvel offentlige som private organisationer.

Jeg er involveret i en række længerevarende organisationsudviklingsprojekter, som kan være alt fra strategiudvikling til konkrete udviklingsforløb for ledere og medarbejdere, hvor fokus er på at styrke organisationen, så den effektivt kan varetage kerneopgaven. Jeg bliver i den forbindelse brugt som projektleder, underviser og facilitator.

Mit hjerte banker for at få ledere og medarbejdere til at lykkes i deres job. Derfor står jeg også i spidsen for Vipindi’s lederuddannelse og laver uddannelsesforløb for projektledere på mange forskellige niveauer lige fra administrative medarbejdere i den offentlige sektor til højt specialiserede ingeniører, som arbejder med procesteknologi. Jeg laver også individuelle coachforløb med ledere, som gerne vil lykkes i deres job.

Jeg er optaget af succesfuld implementering uanset om det gælder nye kompetencer, nye arbejdsgange eller andre konkrete tiltag, som skal forbedre organisationen. Min tilgang til opgaver er systemisk med udgangspunkt i relationen og det der sker ”imellem” mennesker og processer. Det er min erfaring, at vejen til succesfuld implementering ofte ligger gemt her. Min faglige værktøjskasse er funderet i række systemiske procesværktøjer, projektledelsesværktøjer, JTI-profilering, teamkompasset og lean, hvor jeg oplever at de meget konkrete metoder og redskaber skaber et godt fundament for at nå i mål med implementeringen.

Jeg har tidligere været ansat som ansvarlig for BDO’s interne lederudvikling, stået i spidsen for implementeringen af Skanderborg kommunes effektiviseringsstrategi og været en del af Silkeborg kursuscenter (i dag college360), hvor jeg varetog en bred vifte af kurser og uddannelser for virksomheder og kommuner.

Jans uddannelsesmæssige baggrund:

  • Sociolog (Cand. pæd. soc.) med speciale i teamorganisering – Danmarks pædagogiske Universitet
  • HD i organisation og virksomhedsledelse – Handelshøjskolen i Århus
  • Pædagogikum (Handelsfaglærer i organisation og salg og markedsføring)
  • Edb-assistent – Aalborg Handelsskole

Jans certificeringer:

  • EMCC certificering i systemisk coaching – Rambøll
  • Certificereret facilitator i 7 gode vaner – FranklinCovey
  • Lean Master Class – Implement
  • Akkrediteret i udviklingsværktøjer – Center for ledelse
  • Certificeret Element B – Center for ledelse
  • Certificeret i Team Kompasset – Center for ledelse
  • Certificeret i JTI – Center for ledelse
  • Certificeret i Erhvervsrettet testning – Center for ledelse