I modsætning til lagkage får du ikke mindre men mere, hvis du deler viden med andre.
Et af de vigtigste formål på mange møder er at dele og skabe viden. Der er brug for at dele erfaringer og faglig viden med kolleger.
En af udfordringerne med viden er, at det ikke bliver brugbart, blot fordi det er tilgængeligt. Det skal bearbejdes og slå rødder. Vær opmærksom på, hvordan I lytter og giver feedback.
Tips og tricks
- Find områder, hvor I kan løse konkrete opgaver sammen. Prøv det af og del jeres erfaringer med de andre på et efterfølgende møde.
- Medbring en reel case på jeres møde, og få andres bud på, hvordan de vil løse opgaven. På den måde får I et fælles billede at ”best practice”.
- Giv anerkendende feedback som bringer jer videre. Husk de 3 K’er. Er din feedback konkret, konstruktiv og kærlig?
- Fokusér på det, som I kan udvikle til næste møde, eller det, som kan være løsningen på jeres opgaver/udfordringer.
- Husk at aftale, hvordan I kan bruge hinandens viden og erfaringer efterfølgende.
- Fortæl den gode historie.
Vil du selv igang med at arbejde med din rolle som mødeleder, så tag et kig på vores kursus/workshop i effektiv mødeledelse.